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凤阳县2017年度公开引进紧缺人才公告
凤阳县人民政府门户网站 www.fengyang.gov.cn 发布时间:2017-03-09    信息来源: 人社局
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为加强凤阳县人才队伍建设,经研究,同意为县人民医院等单位公开引进紧缺人才23名。现将有关事项公告如下。

一、组织领导

本次人才引进工作在凤阳县人才工作领导小组领导下进行。

二、引进岗位

具体岗位详见附件1:《凤阳县2017年度公开引进紧缺人才岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

三、引进人员条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(三)具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历学位条件;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

年龄计算:30周岁以下为“1986年3月10日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。 

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

四、引进程序

(一)报名及资格审查

1、自公告发布之日起即可报名,报名截止时间为2017年3月26日。报名采取现场报名或邮寄材料的方式进行。现场报名地点和邮寄地址:安徽省凤阳县人社局事业单位人事管理局309室(凤阳县政务新区)。邮寄时间以发件地邮戳为准。

联系电话:0550-6735941(凤阳县人社局事业单位人事管理局)。

2、报考人员需提供有效居民身份证、与引进岗位资格条件要求一致的学历学位证书、资格证书等证明材料原件和复印件。其中:2017年应届毕业生学历学位证书、资格证书等证明材料尚未取得的,须提供学生证原件、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2017毕业,现已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明材料等。聘用报批之前仍未提供引进岗位要求相关证书原件的,取消引进资格。属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

3、报考人员须填写《凤阳县公开引进紧缺人才报名表》(附件2),报名时提交2寸近期正面免冠同底照片四张(反面注明报考岗位代码、姓名)。

4、报考人员按岗位进行报名,每位报考人员限报一个岗位。报考人数与引进岗位人数的比例不低于2:1;不足规定比例的,取消或核减该岗位计划数。报考被取消岗位的考生可在岗位调整信息发布后2日内改报其他符合条件的岗位。

5、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、与引进岗位的报名条件相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与引进条件规定不符的,一经查实,即取消引进资格。

6、报名审查工作由县人社局和招聘单位主管部门共同进行。初审合格者在凤阳先锋网、凤阳政府网网站进行公示,同时公示面试时间地点等相关事宜。对初审不合格者不再另行通知。

(二)面试

1、面试工作的组织。面试工作由凤阳县人才工作领导小组办公室负责组织实施,严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

2、面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在凤阳先锋网、凤阳政府网网站公布。内容包括:参加面试人员名单、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及联系人、联系电话、监督电话等事项。

3、面试的形式和程序。面试具体办法和内容详见《凤阳县2017年度公开引进紧缺人才面试方案》。面试分值为100分,面试考官组由7名人员组成。面试成绩为去掉1个最高分和1个最低分后有效考官数的平均得分,成绩当场向参加面试人员宣布。为确保引进人员基本素质,设定面试最低控制合格分数线,面试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不予引进。

4、报考人员应缴纳的每人80元面试费(省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定的收费标准)予以免收。

(三)体检和考察

按照报考人员的面试成绩由高分到低分顺序与引进岗位数1:1的比例确定体检和考察人员。体检工作由县人社局负责组织,按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

考察由县人社局和引进单位主管部门共同组织,由两名及以上人员组成考察组。考察内容包括复核报考者报名资格条件,考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

对体检或考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位面试合格人员中,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。拟引进人员名单公示结束后,不再递补。

(四)公示和聘用

本次人才引进工作领导小组将体检、考察均合格的人员确定为拟引进人员,在凤阳先锋网、凤阳政府网网站公示7个工作日,同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题经核实不影响引进的,由县人力资源和社会保障局履行相关审批程序,下达聘用文件,聘用主管单位统一办理相关聘用、入编手续。

引进人员在规定的时间不报到者,取消其引进资格。

五、纪律与监督

1、公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话:0550-2226681)。

2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求,严格执行人事考试政策,规范考试程序,严明考试纪律。

本公告相关事项由凤阳县人力资源和社会保障局负责解释。

 

凤阳县人才工作领导小组

2017年3月9日